印度电影kick 剧照剧情介绍:所以，要想对下属做出恰如其分的评价并让其口服心服，就必须在上下级之间进行充分的有效的沟通，促进了解，避免误会，并且在可能的情况下让部下参与到成绩评估和考核中来。这不仅可以得到更准确的、双方都认同的考核结果，而且部下对结果的认同也有助于今后他对工作的主动改进。（十三）公平对待所有下属某些中层领导的潜意识里总以为给部下的奖励是一种施舍，给予之后部下就应该知足，积极性立刻高涨，然而事与愿违，常常出现“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘”这一令人百思不得其解的结果。其实人的积极性不只受报酬绝对值大小...