实战辅导也可以拆解为三个步骤： 观摩实操、观后反馈、关键训练。
第一步： 观摩学员实操
在学员实战的时候，教官在旁边观摩。观摩切记一定要保持“不参与原则”。不参与原则指的是不管学员做得有多差，哪怕学员把工作搞砸了，教官在这个过程当中，千万不能出手相助甚至取而代之。
教官在旁边要全程按照流程顺序环节依次做好记录，记录方式可参考表4-12，主要记录两点： 一是刚才学员做对了什么，二是学员要改进什么。必要时在旁边拿手机录像记录，后续做回放分析，便于学员能够看清自己的操作哪些需要保持，哪些需要改进。
第二步： 观后给予反馈
学员实操结束以后，怀着忐忑不安的心情来到教官面前时，教官的第一反应应该是不管下属做得好与坏，都要拍着肩膀说声不错。然后进行反馈，先指出做得好的地方是什么，接下来再指出需要改进的地方是什么。如有必要，可以以手机录像形式给学员回放分析。
