如何帮助这些员工平稳地度过浮躁期，尽快的进入工作角色，可以从以下几方面着手：
（1）让他们了解公司的发展战略。只有从更高的大局的角度去了解公司，他才能够对公司充满信心，也会找到自己的定位和今后努力的方向，这样他的个人目标和公司目标就会有机的融合到一起，与公司共同成长。
（2）帮助新员工融入公司，创造良好的人际环境。公司要尽量给新员工创造一个良好的交际环境，让新员工和老员工尽快的融入到一起，让新员工在与老员工的交流中慢慢的融入到公司的企业文化中，更好地体会到公司一些深层次的东西。
（3）帮助新员工把自己的目标和自身的职业兴趣有机地结合起来来选择自己的工作，达到两者的统一，这样，无论是对公司还是个人都是一个双赢。