计算内部一致性系数，需注意下列问题。
一是若用分半法时，以按奇数题和偶数题分为两半为宜。若把整个测验分为前后两半，一方面，前半部分试题与后半部分试题未必等值；另一方面，被试者在完成后半部分试题时，可能因疲劳、厌倦等原因而影响回答质量，以致前后反应不一致，影响信度。
二是速度测验不宜用分半法。因为速度测验的项目难度低，被试得分多少在很大程度上取决于答题数量的多少，分半法易使得分相同，从而会夸大分半法的信度。
（4）评分者信度。评分者信度是估计不同评分者对同一测验评分一致性程度的指标。
一般论文式考试，只能提供列出答案要点的参考答案而无固定的标准答案，因而不同的评分者对同一份试卷往往给分不同，甚至有很大的悬殊。在作文测验、投射测验、品德测验、创造力测验等的评分中，都存在这个问题。评分者之间的评分不一致，说明评分的信度不高，评分者所评的分数越一致，评分的信度越高。
要计算评分者评分的一致性系数，需区分评分者的人次数。若只有两人评N份试卷，或一人先后两次评N份试卷，可用斯皮尔曼（Spearman）等级相关的公式计算；若三个以上的评分者评N份试卷时，则需计算肯德尔和谐系数（Kendall Coefficient of Concordance）。